Dragos Paraschiv

Managing Partner, Scrum Master - Agile Knowledge Transfer, Trainer

Dragos, impreuna cu un grup de entuziasti, a fondat Stand for Development, o echipa dedicata dezvoltarii de business prin dezvoltarea oamenilor.

Dragos a fost parte in lansarea si pozitionarea cu succes in Romania a trei leaderi de piata la nivel global: Air Liquide, DuPont si JW Marriot. In 2008, Dragos s-a implicat intr-un nou start-up, Stand for Development. Fiecare business start-up in parte si fiecare echipa pe care a construit-o sunt experiente pe care Dragos le impartaseste cu partenerii sai de lucru, fie in programele de training, fie in companie.

Programele pe care Dragos le livreaza isi extrag valoare din experienta personala de manager national de vanzari, director general si antreprenor.

Adrian Paraschiv

Partner, Scrum Master - Agile Knowledge Transfer , Trainer

In 18 ani de business, Adrian a coordonat vanzari si implementari de proiecte complexe de transformare multi-level de tip sisteme-procese-oameni pentru diverse companii din Romania si Europa, avand pozitii de management in HVB-Tiriac Bank, Erste Bank-BCR, Romsys, Oracle Financial Services (i-flex), Capgemini Consulting, iar acum Stand for Development.

Din anul 2009, Adrian s-a alaturat echipei dezvoltand si livrand programe de training cu focus pe implementare si rezultate masurabile pentru echipele de vanzari si management pentru 60 de companii din domeniile Bancar, Asigurari, Automotive, Pharma, IT&C, Agribusiness, Telecom, Utilities, DIY.

In timp, Adrian a formulat o idee proprie despre efort: “Singura abilitate pe care ti-o dezvolti fara sa faci nimic este incompetenta… pentru celelalte, este multa munca si pasiune pentru performanta.”

Mihaela Paraschiv

Partner, R&D, Trainer

Mihaela aduce in Stand for Development experienta sa de management de resurse umane concentrata pe sisteme de management al performantei, comp & ben si programe de dezvoltare.

Cunoasterea din propria experienta a nevoilor departamentelor de HR atunci cand vine vorba de dezvoltarea de competente care aduc rezultate imediate, o ajuta sa dezvolte si sa propuna clientilor Stand for Development programe noi, cu metode de invatare moderne.

O companie de training isi extrage valoarea, in buna masura, din capacitatea de a transfera clientilor sai cunostinte si abilitati care tin pasul cu transformarile si nevoile mediului de business. Prin sectiunea de R&D pe care Mihaela o coordoneaza, Stand for Development este conectata la viteza de schimbare a acestui mediu cautand solutii noi si “Agile” pentru companiile client.

Radu Dit

Associate Partner, Trainer

In 13 ani de experienta in telecomunicatii, banking si retail, Radu a avut sansa de a coordona echipe in domenii de activitate variate: Software Development, Telecom, Marketing si Vanzari Retail, Resurse Umane.

Pasiunea pentru training si expertiza de business sunt doua dintre ingredientele de baza ale programele  livrate de el pentru echipele de vanzari sau pentru cele de management.

Si pentru ca Radu cunoaste foarte bine provocarile echipelor corporate cu care lucreaza, el se concentreaza in livrarea programelor de training pe elementele practice, cu aplicabilitate directa.

Carmen Calin

Trainer

Carmen s-a format ca profesionist in domeniul Financiar-Bancar.

Si-a inceput cariera pornind din zona de vanzari in Raiffeisen Bank pentru ca mai apoi sa descopere pasiunea pentru training.

Folosindu-si expertiza in vanzari si customer service, Carmen a participat la dezvoltarea si livrarea unor programe de training adresate echipelor banking din Romania dar si din Europa Centrala.

Incepand cu 2011 Carmen este parte a echipei Stand for Development. In interactiunea de training ea se ghideaza dupa 2 principii: mentinerea atitudinii „open mind” pe parcursul programului si construirea unui nou mindset in randul participantilor- focusului pe rezultate nu pe efort

Olga Popescu

Trainer

Experienta de 10 ani in domeniul auto, dezvoltarilor imobiliare si financiar bancar, au ajutat-o pe Olga sa dezvolte si sa livreze programe complexe, cu aplicabilitate practica si relevanta.

Olga a acumulat experienta ca trainer, consultant si coach in cadrul RBS Bank, unde a implementat module de training de vanzari, comunicare si dezvoltare personala pentru toate departamentele bancii pana la top management.

Din 2013, Olga a fost parte din proiecte de training si consultanta de amploare in industria banking si farma, implicandu-se si in customizarea programelor de training, monitorizare si follow up.

Pasiunea pentru training si interactiune directa cu oamenii o ajuta pe Olga sa faca din fiecare sesiune de training o experienta interactiva cu impact in dezvoltarea personala si profesionala a participantilor.

Alin Dumitru

Trainer

In 10 ani de experienta in telecomunicatii, asigurari si domeniul farmaceutic, Alin si-a orientat cariera catre vanzari, managementul echipelor de vanzari si consultanta organizationala, pentru ca mai apoi sa puna toata acesta experienta in pasiunea pentru training.

Dinamism, energie, expertiza si motivatie sunt atributele care descriu cel mai bine sesiunile sustinute de Alin. Ca parte a echipei Stand for Development, isi concentreaza programele coordonate pe aplicabilitatea imediata a conceptelor si adaptarea acestora la mediul organizational al participantilor, urmarind obtinerea de rezultate vizibile si imediate.

Fiind pasionat de sport, calatorii si dezvoltare personala, este intr-o permanenta cautare de noutate, iar in pasiunea pentru training se regaseste si placerea de a descoperi noi experiente pozitive si noi oameni.

Mihai Codescu

Trainer

Mihai a intrat prima oara in sala de training de pe treptele facultatii insistand sa livreze “cursurile” aparte si a facut -o cu optimism, dedicatie si gandire pozitiva.

Din 2008, trainingul s-a transformat din hobby in profesie. Ca trainer si, ulterior, ca training manager Mihai a facut parte din mai multe organizatii multinationale unde a condus si a livrat proiecte de training din cele mai diverse si complexe.  Un proiect plin de provocari dar in acelasi timp plin de satisfactii in care a fost implicat recent a fost cel de rebranding a Telekom Romania. In acest proiect Mihai a livrat peste 50 de sesiuni de comunicare pentru promovarea noului brand.

Mihai sustine o gama larga de cursuri de mangement, vanzari, comunicare, customer service si, favoritele lui, creativitate si inovatie.

Raluca Dumitru

Trainer

Raluca lucreaza de peste 13 ani  in Training & Development in organizatii multinationale din industrii diferite ca Trainer, Coach si Training Manager. Raluca este coach profesionist - Associate Certified Coach (ACC) – acreditat de Federatia Internationala de Coaching (ICF) si Facilitator Coaching Masterclass pentru Scoala de Coaching Noble Manhattan.

Raluca s-a specializat pe programe de time & energy management, people management si comunicare. Structural, este o persoana orientata deopotriva catre oameni si rezultate. Acest lucru o ajuta ca in conversatiile de coaching si in interactiunile de training sa fie deopotriva empatica si suportiva, dar si apriga in a conduce participantii spre schimbarea pe care si-o doresc.

Raluca este adepta ideii ca oamenii se dezvolta cu placere si eficient numai atunci cand au beneficii sa o faca si de aceea acorda o atentie deosebita partii practice in livrarea programelor de training.

Florin Cirstoiu

Coordonator Logistic

Florin s-a alaturat echipei Stand for Development in 2009 atunci cand a preluat pozitia de Coordonator Operatiuni-Logistica.

Florin este Absolvent al Academiei de Studii Economice si ale SNSPA – Relatii publice si comunicare. Pe parcursul a 14 de cariera, el a participat la mai multe proiecte de start up pentru companii nationale si internationale unde si-a pus la lucru abilitatile de organizator.

In cadrul echipei, Florin este responsabil de intreaga activitate de productie a materialelor de training si marketing ale companiei precum si de logistica legata de programele implementate de Stand for Development.