Dragos Paraschiv

Managing Partner, Agile L&D Consultant

Dragos, impreuna cu un grup de entuziasti, a fondat Stand for Development, o echipa dedicata dezvoltarii de business prin dezvoltarea oamenilor.

Dragos a fost parte in lansarea si pozitionarea cu succes in Romania a trei leaderi de piata la nivel global: Air Liquide, DuPont si JW Marriot. In 2008, Dragos s-a implicat intr-un nou start-up, Stand for Development. Fiecare business start-up in parte si fiecare echipa pe care a construit-o sunt experiente pe care Dragos le impartaseste cu partenerii sai de lucru, fie in programele de training, fie in companie.

Programele pe care Dragos le livreaza isi extrag valoare din experienta personala de manager national de vanzari, director general si antreprenor.

Adrian Paraschiv

Senior Partner, Agile L&D Consultant

In 18 ani de business, Adrian a coordonat vanzari si implementari de proiecte complexe de transformare multi-level de tip sisteme-procese-oameni pentru diverse companii din Romania si Europa, avand pozitii de management in HVB-Tiriac Bank, Erste Bank-BCR, Romsys, Oracle Financial Services (i-flex), Capgemini Consulting, iar acum Stand for Development.

Din anul 2009, Adrian s-a alaturat echipei dezvoltand si livrand programe de training cu focus pe implementare si rezultate masurabile pentru echipele de vanzari si management pentru 60 de companii din domeniile Bancar, Asigurari, Automotive, Pharma, IT&C, Agribusiness, Telecom, Utilities, DIY.

In timp, Adrian a formulat o idee proprie despre efort: “Singura abilitate pe care ti-o dezvolti fara sa faci nimic este incompetenta… pentru celelalte, este multa munca si pasiune pentru performanta.”

Mihaela Paraschiv

Senior Partner, R&D Manager

Mihaela aduce in Stand for Development experienta sa de management de resurse umane concentrata pe sisteme de management al performantei, comp & ben si programe de dezvoltare.

Cunoasterea din propria experienta a nevoilor departamentelor de HR atunci cand vine vorba de dezvoltarea de competente care aduc rezultate imediate, o ajuta sa dezvolte si sa propuna clientilor Stand for Development programe noi, cu metode de invatare moderne.

O companie de training isi extrage valoarea, in buna masura, din capacitatea de a transfera clientilor sai cunostinte si abilitati care tin pasul cu transformarile si nevoile mediului de business. Prin sectiunea de R&D pe care Mihaela o coordoneaza, Stand for Development este conectata la viteza de schimbare a acestui mediu cautand solutii noi si “Agile” pentru companiile client.

Radu Dit

Associate Partner, Master Trainer

In 13 ani de experienta in telecomunicatii, banking si retail, Radu a avut sansa de a coordona echipe in domenii de activitate variate: Software Development, Telecom, Marketing si Vanzari Retail, Resurse Umane.

Pasiunea pentru training si expertiza de business sunt doua dintre ingredientele de baza ale programele  livrate de el pentru echipele de vanzari sau pentru cele de management.

Si pentru ca Radu cunoaste foarte bine provocarile echipelor corporate cu care lucreaza, el se concentreaza in livrarea programelor de training pe elementele practice, cu aplicabilitate directa.

Alin Dumitru

Associate Partner, Master Trainer

In 10 ani de experienta in telecomunicatii, asigurari si domeniul farmaceutic, Alin si-a orientat cariera catre vanzari, managementul echipelor de vanzari si consultanta organizationala, pentru ca mai apoi sa puna toata acesta experienta in pasiunea pentru training.

Dinamism, energie, expertiza si motivatie sunt atributele care descriu cel mai bine sesiunile sustinute de Alin. Ca parte a echipei Stand for Development, isi concentreaza programele coordonate pe aplicabilitatea imediata a conceptelor si adaptarea acestora la mediul organizational al participantilor, urmarind obtinerea de rezultate vizibile si imediate.

Fiind pasionat de sport, calatorii si dezvoltare personala, este intr-o permanenta cautare de noutate, iar in pasiunea pentru training se regaseste si placerea de a descoperi noi experiente pozitive si noi oameni.

Mihai Codescu

Associate Partner, Master Trainer

Mihai a intrat prima oara in sala de training de pe treptele facultatii insistand sa livreze “cursurile” aparte si a facut -o cu optimism, dedicatie si gandire pozitiva.

Din 2008, trainingul s-a transformat din hobby in profesie. Ca trainer si, ulterior, ca training manager Mihai a facut parte din mai multe organizatii multinationale unde a condus si a livrat proiecte de training din cele mai diverse si complexe.  Un proiect plin de provocari dar in acelasi timp plin de satisfactii in care a fost implicat recent a fost cel de rebranding a Telekom Romania. In acest proiect Mihai a livrat peste 50 de sesiuni de comunicare pentru promovarea noului brand.

Mihai sustine o gama larga de cursuri de mangement, vanzari, comunicare, customer service si, favoritele lui, creativitate si inovatie.

Andrei Triscas

Senior Trainer

Andrei s-a alaturat echipei Stand for Development in anul 2017, dupa o buna perioada de timp petrecuta în Telecomunicatii si Retail. In cadrul companiei Vodafone, Andrei a activat in Consumer Sales si Business2Business, evoluand de la rolul de Sales Consultant la cel de Team Coordinator, intr-o echipa de peste 15 Sales Advisors.

Pasiunea pentru invatare si dorinta de a dezvolta noi capabilitati in randul fortei de vanzari au facilitat pentru Andrei o trecere naturala din zona de Consumer Sales in cea de Resurse Umane, unde a ocupat rolul de Learning & Development Coordinator, in cadrul companiilor Vodafone si Lidl. De-a lungul experientei in HR, Andrei a coordonat cu succes o echipa de traineri regionali si a implementat proiecte de soft si technical skills construite pe nevoile de dezvoltare si de business ale propriilor colegi.

Pentru Andrei, un program de dezvoltare de succes scoate la lumina potentialul ascuns al participantilor, canalizandu-l spre rezultate concrete care sa sustina performanta si dezvoltarea individuala.

Florin Ofileanu

Senior Trainer

Daca ar fi un cuvant care sa il caracterizeze pe Florin, acesta este performanta.
Din 2012 a facut parte și coordonat programe de training pentru echipe la nivel național, cat și international pentru industrii pharma, banking si retail.
O buna parte din activitate a inclus crearea și coordonarea de programe pentru dizolvarea gap-ului generational, dezvoltarea abilitatilor si integrarea in piata muncii pentru generatiile Z si Millennials.
Cei 20 de ani de activitate ca sportiv si apoi de coordonator al departamentului de dezvoltare a Federației Romane de Rugby, alaturi de formarile ca psihoterapeut, ii confera lui Florin abilitatea ca fiecare program livrat sa transforme rapid așteptarile participantilor in rezultate concrete.

Bogdan Sebeni

Senior Trainer

Trainer, coach si facilitator. Bogdan a activat timp de 10 ani in banking, sales, achizitii si industrie, perioada in care a avut oportunitatea de a coordona echipe si proiecte de anvergura cu focus pe: dezvoltarea culturii organizationale de leadership, implementarea unui sistem de training si coaching la nivel de corporatie, construirea si dezvoltarea sustenabila a punctelor de lucru cu focus pe sporirea vanzarilor.
A inceput sa-si contureze pasiunea pentru training si coaching inca din 2010, de atunci fiind implicat constant in proiecte de dezvoltare la nivel corporate. A construit si a coordonat echipe de training si management atat in Romania cat si la nivel international pe pietele din Franta, Polonia, Turcia si Bulgaria.
“Be your own hero!”: Cu un simt puternic orientat spre actiune, principala motivatie a lui Bogdan este progresul celor cu care interactioneaza. Crede cu tarie ca orice individ sau orice echipa dispune de toate ‘instrumentele’ pentru a actiona cu incredere si in mod autonom, sub lumina potrivita.

Marius Damian

Trainer

Dupa ce a preluat provocarea de a dezvolta abilitatile tehnice si de comunicare ale echipei de Call Center din cadrul ING Bank, Marius si-a descoperit pasiunea pentru training si coaching si a facut un scop din a gasi solutii la intrebarea: Ce ii misca pe oameni?

Pana in prezent, Marius si-a castigat experieta implicandu-se si coordonand proiecte de dezvoltare si livrare de cursuri, in clasa si online, pentru echipe de vanzari B2B si B2C, echipe de customer care si vanzari telefonice, cat si prin implicarea in proiecte de redefinire a strategiei de business.

Marius considera ca invatarea este un proces continuu, din care pot obtine valoare companiile, echipele si fiecare om in parte, atunci cand acesta este accelerat.

Mottoul lui preferat este: “Nu uita niciodata ca ceea ce nu stii inca este mai important decat ceea ce stii deja”

Marius Tamas

Trainer

Marius si-a descoperit pasiunea pentru training cand a devenit responsabil pentru instruirea echipei regionale de vanzari a unei banci si a descoperit ca o echipa buna are nevoie nu doar de cunoasterea produselor companiei, ci, poate mai ales, de traininguri de comunicare, vanzari, customer service, tratarea obiectiilor, tehnici de negociere sau managementul conflictelor.

In peste 12 ani de activitate ca trainer, Marius a sustinut mii de ore de training pentru mii de persoane din domeniul bancar, asigurari, marketing, distributie, vanzari directe si retail. Timp de 5 ani, Marius a sustinut sesiuni open de training si public speaking in multe orase din Romania pentru companii de marketing.

Pasiunea pentru dezvoltarea personala continua, fie prin numarul mare de carti studiate, fie prin participarea la seminarii internationale cu renumiti traineri de top; Marius este mereu deschis pentru aplicarea de lucruri noi in training.

Motto-ul preferat al lui este: “Daca vrei sa iti mearga bine in viata, ajuta cat mai multi oameni sa le mearga bine!” Iar asta chiar se poate face prin training.

Cristina Paraschiv

Project Manager, Agile Coach

In cei 15 ani de business, Cristina a contribuit la implementarea de proiecte complexe in domeniul financiar bancar pentru clienti din Romania, Europa, SUA, avand rolul de Senior Business Analist, Project & Portfolio Manager, Senior Consultant si apoi Deputy Manager si Career Coach pentru companii precum Erste Bank, SocGen, Endava, KPMG.

Avand experienta si certificari in metodologii de tip Agile, din anul 2019, Cristina s-a alaturat echipei Stand for Development in rolul de Project Manager & Agile Coach, pentru a contribui la analiza, definirea si monitorizarea proiectelor de L&D, proiecte cu focus pe implementare post-training si masurarea noilor abilitati, cu impact in rezultate.

Pentru Cristina, satisfactia clientului este o combinatie de ascultare, intelegere, claritate in obiective si design de program si depasirea asteptarilor in executie.

Florin Cirstoiu

Coordonator Logistic

Florin s-a alaturat echipei Stand for Development in 2009 atunci cand a preluat pozitia de Coordonator Operatiuni-Logistica.

Florin este Absolvent al Academiei de Studii Economice si ale SNSPA – Relatii publice si comunicare. Pe parcursul a 14 ani de cariera, el a participat la mai multe proiecte de start up pentru companii nationale si internationale unde si-a pus la lucru abilitatile de organizator.

In cadrul echipei, Florin este responsabil de intreaga activitate de productie a materialelor de training si marketing ale companiei precum si de logistica legata de programele implementate de Stand for Development.